تفاصيل الوثيقة

نوع الوثيقة : رسالة جامعية 
عنوان الوثيقة :
المحاسبة عن الموارد البشرية : دراسة ميدانية في المملكة
Human Resource Accounting : An Empirical Study in Saudi Arabia
 
الموضوع : إدارة الافراد 
لغة الوثيقة : العربية 
المستخلص : تهدف الد ا رسة إلى البحث في كيفية المحاسبة عن الموارد البشرية من حيث القياس والعرض والإفصاح, وبيان أثر اد ا رج العنصر البشري على القوائم المالية, إلى جانب التعرف على صعوبات تطبيق المحاسبة عن الموارد البشرية؛ حيث تم إج ا رء د ا رسة ميدانية لاستطلاع وجهات نظر كل من الأكاديميين والمهنيين باستخدام استبانة تضمنت عدد من المحاور. وقد توصلت الد ا رسة إلى أن الأسلوب الملائم لقياس الموارد البشرية من وجهة نظر الأكاديميين هو أسلوب العوائد المستقبلية. أما من وجهة نظر المهنيين فإن أسلوب التكلفة الاقتصادية يعد الأسلوب الأنسب مقارنة بالأساليب الأخرى. كما ت وصلت إلى أهمية الإفصاح عن المعلومات المتعلقة بالموارد البشرية, وأن أفضل أسلوب للإفصاح عن هذه المعلومات من وجهة نظر الأكاديميين يكون قائمة خاصة بالموارد البشرية, في حين أن المهنيين يفضلون الإفصاح في تقرير مجلس الإدارة, ويرى المشاركون في الد ا رسة أن هذا الإفصاح يساعد على زيادة المحتوى المعلوماتي للقوائم المالية, وأن عدم وجود معيار يحدد ألية القياس والعرض والإفصاح يعد من أهم معوقات تطبيق المحاسبة عن الموارد البشرية. ومن أهم توصيات الد ا رسة أن تقوم الهيئة السعودية للمحاسبين القانونيين بإصدار معيار يحدد المحاسبية عن الموارد البشرية من حيث القياس والعرض والإفصاح. 
المشرف : عبدالله بن علي ال مزهر عسيري 
نوع الرسالة : رسالة ماجستير 
سنة النشر : 1434 هـ
2013 م 
عدد الصفحات : 109 
تاريخ الاضافة على الموقع : Tuesday, October 8, 2013 

الباحثون

اسم الباحث (عربي)اسم الباحث (انجليزي)نوع الباحثالمرتبة العلميةالبريد الالكتروني
عائشة محمد الشهريAlsheeheery, Aesha Muhamegباحث رئيسيماجستير 

الملفات

اسم الملفالنوعالوصف
 36159.pdf pdf 

الرجوع إلى صفحة الأبحاث